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专业技术人员资格考试报名证明事项及告知承诺

  试点时间为2019年6月至11月。试点范畴为2019年下半年由部测验核心担任组织实施的天下专业手艺职员资历测验(附件)。

  为贯彻落实党地方、国务院关于深切促进简政放权、放管连系、优化办事鼎新决策摆设,进一步优化大众办事,按照《司法部关于印发开展证实事项奉告许诺制试点事情方案的通知》(司发通〔2019〕54号)和《人力资本社会保障部办公厅关于印发人力资本社会保障体系开展证实事项奉告许诺制试点事情实施方案的通知》(人社厅发〔2019〕71号)要求,部核心制订了《专业手艺职员资历测验报名证实事项奉告许诺制试点事情实施方案》。现印发给你们,请当真贯彻施行。

  2.对付在线无奈核验以及核验欠亨过的报考职员,资历审核部分(机构)须进行人工核查,能够要求报考职员提交需要的证实资料,但应优化事情法式、增强营业协同,便利报考职员。

  (一)高度注重,增强组织带领。各地要提高政治站位,充实意识试点事情的严重意思,增强组织带领,细心组织实施。要当真修订、完美报考指南,增能人事测验事情职员营业培训和宣传带动,使事情职员精确驾驭鼎新精力、政策要义,控制根基的事情准绳方式,确保完成试点事情,取得事情实效。

  (二)6月中旬,启动试点。各地要在办事场合和流派网站公示奉告许诺书格局文本,发布处事指南,并共同部测验核心做好政策解读等有关宣传和答疑释惑事情。

  (一)奉告许诺合用对象。报考职员均须通过奉告许诺制报名加入试点范畴内的专业手艺职员资历测验。在专业手艺职员资历测验中有违纪违规举动被记入专业手艺职员资历测验诚信档案库且在记实期内的报考职员,分歧用奉告许诺制。分歧用奉告许诺制的报考职员,须按报名地资历审核部分(机构)的划定打点报考有关事项。

  3.成立和通顺监视举报渠道,全程接管社会监视。对成就及格、拟取得资历证书职员,采纳必然体例进行复核,并由测验行业主管部分和人事测验机构在流派网站长进行公示。通常有举报的,必需实时认线.对虚伪许诺举动,一经发觉,实时依规处置,并通过流派网站向社会公然。

  人力资本和社会保障部人事测验核心2019年下半年担任组织实施的专业手艺职员资历测验

  (三)奉告许诺体例。奉告和许诺通过天下专业手艺职员资历测验网上报名办事平台进行。报考职员须主观精确完备地填报有关消息,并签订《专业手艺职员资历测验报名证实事项奉告许诺制报考许诺书》(电子文本),不答应代为许诺。

  (四)审核监视流程。资历审核部分(机构)要切实履行审核职责,测验组织机构要增强事中过后羁系。

  许诺的次要内容:曾经晓得划定的证实权利、证实内容和报考前提等奉告事项,曾经合适奉告的报考前提和要求,填报的消息实在、精确、完备、无效,情愿负担虚伪许诺的义务,以及许诺意义暗示实在等。

  1.通过天下一体化在线政务办事平台、国度数据共享互换平台、当局部分内部核查和部分间行政帮助等体例对报考职员填报的身份、学历学位、所学专业等消息进行核验。

  2.招考职员有居心坦白实在环境、供给虚伪许诺或者以其他分歧理手段取得响应资历证书或者成就证实等严峻违纪违规举动的,依照《专业手艺职员资历测验违纪违规举动处置划定》(人力资本和社会保障部令第31号)处置,记入专业手艺职员资历测验诚信档案库。涉嫌犯法的,移送司法构造处置。

  (四)11月中旬,对试点事情进行总结。各地要在11月15日前对当地域试点环境、次要做法和成效、成立的轨制和规范、具有的问题和提议等进行总结,并报送部测验核心。部测验核心钻研提出改良事情的办法。

  人社部印发《人力资本 社会保障体系开展证实事项奉告许诺制试点事情 实施方案》的通知

  (四)增强宣传,无效管控危害。各地要采纳多种情势加大试点事情宣传力度,使公家充实领会这项新行动,领会相关要乞降法式。要包管征询渠道通顺,实时做好答疑释惑事情。要增强舆情事情,营建有益于试点事情的优良空气。

  1.报考职员分歧适报考前提的,或者未依照资历审核部分(机构)要求打点报考有关事项的,按测验报名有效或者测验成就有效处置。报考职员确认报名后,已缴用度不予退还。

  通过试点,进一步从轨制层面处理资历测验报名证实资料过多、列队时间过长等问题,鞭策构成尺度同一、法则公然、自傲其责、信用羁系的资历测验办理模式,鞭策实现资历测验报名人程更简、羁系更强、办事更优,为成立可复制、可推广的人社事情范畴证实事项奉告许诺尺度和规范进行踊跃摸索。

  3.成立失信招考职员黑名单轨制,加大失信结合惩戒力度,增强跨部分联动相应,完美“一处失信、处处受限”的结合惩戒机制,将被记入专业手艺职员资历测验诚信档案库的失信招考职员纳入天下信用消息共享平台,实施结合惩戒。失信招考职员消息视环境向社会发布,并通知当事人地点单元。

  人社部印发《人力资本 社会保障体系开展证实事项奉告许诺制试点事情 实施方案》的通知

  各省、自治区、直辖市及新疆出产扶植兵团人力资本社会保障厅(局)人事测验机构,各副省级市人力资本社会保障局人事测验机构,沈阳市测验院:

  (三)6月至11月,开展试点事情。各地依如实施方案踊跃有序开展试点,在试点历程中,如遇环境和问题,要实时演讲部测验核心。

  (一)5月底前,完成有关预备事情。部测验核心对资历测验网报体系进行升级革新,体例试点事情实施方案、事情规程、奉告许诺书格局文本和报考须知。各地按照事情规程点窜完美处事指南和报考须知。

  (二)亲近共同,增强沟通和谐。试点事情不涉及原有资历测验职责分工调解。各地要自动增强与本地专业手艺职员资历测验行业主管部分的沟通协作,彼此共同支撑,依照原有分工做好资历测验报名事情,确保试点事情取得实效。

  (三)连系现实,踊跃摸索立异。各地要连系现实,切实落实审核和监视义务,结实开展试点事情,踊跃摸索招考职员看得见、用得上、得便当的各项办法。踊跃摸索试点事情容错机制,对尽职尽责事情职员免责,对失职的按相关划定庄重追责。踊跃摸索奉告许诺制事中过后羁系法子,确保试点事情有序促进。

  奉告的次要内容:报考职员按划定应履行的证实权利、证实内容、报考前提、许诺的体例、虚伪许诺的义务,以及其他相关留意事项。

  专业手艺职员资历测验报名证实事项奉告许诺制是指,报考职员报名加入有关专业手艺职员资历测验时,测验组织机构将划定的报考职员的证实权利、证实内容和报考前提一次性奉告报考职员。报考职员许诺自己曾经晓得划定的证实权利和证实内容,曾经合适奉告的报考前提,报考时所填报的消息实在、精确、完备、无效,并情愿负担虚伪许诺的义务。报考职员无需照顾学历证实、处置有关专业事情年限证实等证实资料到现场进行资历审核。资历审核部分(机构)对报考职员填报的消息进行核验和核查,并根据其作出的许诺为其打点报考有关事项。测验组织机构增强事中过后羁系,对虚伪许诺举动和违纪违规举动作来由置。

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